為貫徹落實全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神，落實全面從嚴治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強化“四個意識”，確保國有企業(yè)黨建工作落到實處，加強公司中層干部及權(quán)屬子公司高管人員隊伍的管理，提高干部隊伍履職能力和廉潔從業(yè)意識，青山紙業(yè)黨委從1月3日起組織開展中層干部年度述職述廉考評工作。

此次中層干部年度述職述廉考評工作根據(jù)省國資委、省輕紡公司黨組推進領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核將黨建工作與個人業(yè)績績效掛鉤的作法，按照《青山紙業(yè)公司管理、技術(shù)骨干年度考核管理辦法》和《關(guān)于頒發(fā)2017年度本部績效考核方案的通知》的要求，對公司本部中層干部及權(quán)屬子公司高管人員進行述職述廉考核。

述職方式采取現(xiàn)場述職和書面述職兩種方式，考核方式分個人年度述職述廉報告、個人業(yè)績考核、個人德能勤廉考核測評三個步驟進行。各單位中層干部主動亮成績、擺問題、找短板，明確今后努力方向，既提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力和整體素質(zhì)，又擴大了民主，加深了干群之間的了解，增強了團隊凝聚力。同時，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和職工監(jiān)督的作用，有利于加強公司中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立一支愛崗盡責(zé)、業(yè)務(wù)過硬、廉潔自律的干部隊伍。