深圳恒寶通公司在建立規(guī)范的任職資格管理體系基礎(chǔ)上，首次全面組織公司技術(shù)人才參加政府部門(mén)主導(dǎo)的職稱評(píng)審。通過(guò)公司的認(rèn)真組織，制定相關(guān)激勵(lì)措施，技術(shù)專業(yè)人員積極參與，共有18人完成職稱的申報(bào)，12人通過(guò)中級(jí)職稱的評(píng)審獲得“通信技術(shù)工程師”中級(jí)職稱證書(shū)。恒寶通公司將持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部任職資格管理體系，積極參與職稱評(píng)審，加強(qiáng)公司專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。